Il Regno Unito è un paese particolarmente stimolante per l’imprenditorialità. Scopriamo perché costituire una società nel Regno Unito e come GR Morgan Formations può aiutarti nel processo di incorporazione.
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Il Regno Unito, celebre per la sua stabilità economica e politica, ha da tempo rappresentato un fulcro affidabile e prospero per il mondo imprenditoriale internazionale. Caratterizzato da un mercato dinamico e un ecosistema affaristico fertile, offre ampie opportunità per le imprese che cercano di espandersi e consolidarsi su scala globale. La sua strategica posizione geografica, abbinata a una rete di accordi commerciali e al clima positivo per gli investimenti, rende il paese un luogo appetibile per la costituzione di nuove società. Inoltre, il Regno Unito vanta una forza lavoro qualificata e una solida infrastruttura, factotum che, combinati con un regime fiscale e una valuta stabile, ne fanno un contesto imprenditoriale eccellente e sicuro per gli investitori internazionali.
| Paese | Regno Unito |
| Lingua | Inglese (98%) Polacco (1%) Gallese (1%) |
| Ora nel Regno Unito | Il Regno Unito si trova nel fuso orario GMT |
| Popolazione | Circa 66 milioni di persone (Fonte: Banca Mondiale) |
| Valuta | Sterlina £, GBP |
| Religione | Cristiani (59.5%) Non Religiosi (25.7%) Musulmani (4.4%) Hindu (1.5%) |
| Regime fiscale | Il principale tasso di imposta sulle società nel Regno Unito è del 19% |
| IVA | Il tasso standard dell’IVA nel Regno Unito è del 20%. |
| Salario medio | Approssimativamente £31,000 annui al 2021 (Fonte: Office for National Statistics) |
| Tipi di costituzione societaria | Public Limited Company (PLC) Private Limited Company (Ltd) Guarantee Company (Ltd or Limited by guarantee) Unlimited Company (UC) Limited Liability Partnership (LLP) Community Interest Company (CIC) Charitable Incorporated Organisation (CIO) |
Aprire un’azienda nel Regno Unito è una scelta vantaggiosa per gli imprenditori che cercano un ambiente favorevole agli affari e una varietà di opzioni fiscali fornite dal governo locale. Il Regno Unito offre una vasta gamma di tipi di incorporazione, rendendolo adatto a diversi profili aziendali.
Quando si considera l’incorporazione di un’azienda nel Regno Unito, ci sono diversi vantaggi da tenere in considerazione:
| Vantaggi | Dettagli |
|---|---|
| Protezione della responsabilità limitata | Il patrimonio personale degli azionisti è protetto da debiti e responsabilità aziendali. |
| Accesso ai mercati europei | Il Regno Unito offre accesso ai mercati europei, agevolando il commercio internazionale anche dopo la Brexit. |
| Solida base legale | Il sistema legale del Regno Unito è noto per la sua affidabilità e trasparenza, garantendo un ambiente commerciale stabile. |
| Benefici fiscali | Esistono diverse agevolazioni fiscali e deduzioni disponibili per le aziende, riducendo l’onere fiscale complessivo. |
| Centro finanziario | Londra è un centro finanziario globale con accesso a capitale, investitori e servizi finanziari. |
| Forza lavoro qualificata | Il Regno Unito dispone di una forza lavoro altamente qualificata e diversificata, essenziale per la crescita aziendale. |
Tuttavia, è importante essere consapevoli degli svantaggi nell’incorporare un’azienda nel Regno Unito:
| Svantaggi | Dettagli |
|---|---|
| Complessità fiscale | Il sistema fiscale nel Regno Unito può essere complesso e richiede consulenza esperta per essere navigato con successo. |
| Alti costi operativi | Operare un’azienda, specialmente in città importanti come Londra, può essere costoso a causa degli elevati costi di affitto e di vita. |
| Conformità normativa | Le aziende nel Regno Unito devono rispettare rigorose normative e requisiti di reporting, il che può richiedere tempo. |
| Incertezza sulla Brexit | Le dinamiche commerciali post-Brexit possono generare incertezze per alcune industrie, richiedendo adattabilità. |
Il Regno Unito è particolarmente attraente per le aziende nei settori finanziario, tecnologico, sanitario e delle industrie creative. Questi settori beneficiano di un ecosistema di supporto, accesso al talento e numerose opportunità di finanziamento.
Il sistema fiscale nel Regno Unito si contraddistingue per la sua trasparenza e la sua adesione agli standard internazionali.
Il sistema fiscale nel Regno Unito è completo e include diversi tipi di imposte, tra cui l’imposta sul reddito, l’imposta sulle società e l’imposta sul valore aggiunto (IVA). Le aziende devono rispettare le normative fiscali e fornire relazioni accurate sulle loro attività finanziarie. Date le complessità del codice fiscale, spesso è necessaria consulenza fiscale professionale per garantire la conformità.
L’IVA nel Regno Unito è un’imposta sul consumo che si applica al valore aggiunto a beni e servizi in ogni fase di produzione o distribuzione. Le aziende devono registrarsi per l’IVA se il loro fatturato annuo supera una soglia specifica. Le aliquote IVA variano a seconda del tipo di beni o servizi forniti.
Nel Regno Unito, esistono regole sulle società estere controllate (CFC) finalizzate a prevenire la fuoriuscita di profitti in giurisdizioni a bassa tassazione. Queste regole mirano a tassare i profitti non distribuiti delle sussidiarie estere controllate da società britanniche. La conformità alle regole CFC è fondamentale per le aziende internazionali che operano nel Regno Unito.
Le aziende nel Regno Unito non sono obbligate a nominare un direttore residente o cittadino della stessa giurisdizione in cui è incorporata l’azienda. Tuttavia, avere esperienza locale nella direzione può essere utile per affrontare efficacemente questioni regolamentari e legali.
Allo stesso modo, non esistono requisiti rigorosi per le aziende nel Regno Unito di nominare un segretario residente o cittadino del Regno Unito. Tuttavia, la presenza di un segretario locale può semplificare le procedure amministrative e garantire la conformità normativa aziendale.
Le aziende nel Regno Unito devono presentare un resoconto annuale al Registro delle imprese. Questo resoconto include informazioni fondamentali sull’azienda, come l’indirizzo registrato, i dati del direttore e le informazioni sugli azionisti. Assicura l’aggiornamento e l’accuratezza del registro pubblico.
La maggior parte delle aziende nel Regno Unito è tenuta a sottoporre i propri bilanci a una revisione annuale, tranne le piccole aziende che soddisfano determinati criteri. I bilanci certificati garantiscono la trasparenza e il rispetto degli standard di rendicontazione finanziaria.
| Tipo | Denominazioni | Capitale sociale minimo | Tasse |
|---|---|---|---|
| Limited Company (Ltd) | Ltd | £1 | Imposta sulle società |
Nel vasto panorama aziendale del Regno Unito, l’Azienda a responsabilità limitata (Ltd) rimane la scelta preferita per molti imprenditori. Fondamentalmente, questa forma di incorporazione assicura che la responsabilità finanziaria degli azionisti o dei garanti sia limitata ai loro investimenti individuali.
Questa caratteristica fondamentale conferisce ai proprietari una misura di protezione finanziaria contro i potenziali debiti o perdite dell’azienda. Il vantaggio di una struttura del genere risiede nella sua capacità di incoraggiare gli investimenti e il coraggio imprenditoriale, sapendo che i beni personali sono protetti dalle avversità aziendali. Sebbene il capitale sociale minimo sia simbolicamente fissato a £1, è fondamentale capire che i costi operativi possono superare di gran lunga questa cifra, rendendo necessaria una prudente pianificazione finanziaria e gestione.
Gli obblighi fiscali per un’azienda a responsabilità limitata (Ltd) includono il pagamento dell’imposta sulle società. Inoltre, il rispetto della segnalazione periodica e della documentazione prevista per legge è essenziale per mantenere la buona reputazione dell’azienda e garantire la conformità al quadro normativo prescritto dal Registro delle Imprese.
| Tipo | Denominazioni | Capitale sociale minimo | Tasse |
|---|---|---|---|
| Holding | N/A | Varia | Imposta sulle società sulle cessioni e sui guadagni di capitale |
Il concetto di società di gestione nel Regno Unito ruota principalmente attorno alla sua funzione di possedere beni o azioni in altre società, anziché dedicarsi direttamente a operazioni commerciali, prodotti o servizi.
Il vantaggio strategico di una società di gestione risiede nella sua capacità di controllare più aziende e i loro beni senza essere direttamente coinvolta nelle loro operazioni quotidiane. Ciò fornisce un canale per la diversificazione del rischio, consentendo all’entità di gestione di rimanere protetta dalle tribolazioni finanziarie affrontate dalle sue controllate.
Sebbene non esista un capitale sociale minimo esplicito per le società di gestione, la natura delle loro operazioni richiede un capitale sostanziale per acquisire quote significative in altre entità. Inoltre, le società di gestione nel Regno Unito sono soggette al pagamento dell’imposta sulle società, in particolare sulle cessioni e sui guadagni di capitale derivanti dai loro investimenti.
| Tipo | Denominazioni | Capitale sociale minimo | Tasse |
|---|---|---|---|
| Società di filiale (Branch Company) | N/A | N/A | Imposta sulle società, IVA |
Una società di filiale rappresenta l’estensione di un’entità straniera desiderosa di stabilire la propria presenza nel Regno Unito. A differenza di una controllata, una filiale non costituisce un’entità legale separata, ma opera come un braccio della sua società madre.
Mentre l’apertura di una filiale rafforza la visibilità di un marchio nel mercato britannico, è imperativo capire che tutte le obbligazioni legali e finanziarie derivanti dalle attività della filiale ricadono interamente sulla società madre. Questa convergenza di responsabilità richiede un rigoroso meccanismo di conformità, garantendo il rispetto delle normative fiscali locali, compresa l’imposta sulle società e l’IVA, e di altre obbligazioni regolamentari.
Il fascino di una società di filiale risiede nella sua capacità di accedere al mercato britannico senza costituire una nuova entità completamente separata. Tuttavia, ciò comporta la complessa sfida di bilanciare le esigenze operative della filiale garantendo nel contempo il perseguimento degli obiettivi generali della società madre.
| Tipo | Denominazioni | Capitale sociale minimo | Tasse |
|---|---|---|---|
| Limited Liability Partnership (LLP) | LLP | Nessuno | Imposta sul reddito, imposta sulle società |
Il Regno Unito offre un ambiente stimolante per varie strutture aziendali, tra cui la Società a responsabilità limitata (LLP) che attira notevole attenzione per la sua particolare combinazione di tratti aziendali e partnership.
Una LLP intreccia gli aspetti delle partnership tradizionali con il vantaggio della responsabilità limitata. A differenza delle partnership standard, i membri di una LLP non sono personalmente responsabili per i debiti aziendali, salvaguardando i loro beni personali dagli obblighi finanziari dell’azienda. Di conseguenza, le LLP combinano la flessibilità delle partnership con la sicurezza della responsabilità limitata, rendendole particolarmente attraenti per i professionisti e le joint venture.
Dal punto di vista fiscale, le LLP nel Regno Unito affrontano una situazione unica. Benché non siano soggette all’imposta sulle società, ciascun membro è responsabile dell’imposta sul reddito relativa alla loro quota di profitti della partnership, decentralizzando quindi l’onere fiscale e ponendolo direttamente sui membri individuali.
| Tipo | Denominazioni | Capitale sociale minimo | Tasse |
|---|---|---|---|
| Public Limited Company (PLC) | PLC | £50,000 | Imposta sulle società |
La Public Limited Company (PLC) rappresenta una società commerciale le cui azioni sono disponibili per l’acquisto e la negoziazione pubblica, di solito attraverso una borsa valori. Sinonimo di trasparenza e coinvolgimento pubblico, le PLC nel Regno Unito devono conformarsi a rigorosi protocolli normativi e standard di segnalazione, sottolineando un impegno per la trasparenza e la governance degli azionisti.
La particolarità di una PLC, pur offrendo opportunità tangibili di acquisizione di capitale tramite azionariato pubblico, richiede una comprensione intricata della gestione finanziaria e un approccio scrupoloso verso la governance aziendale, le relazioni con gli investitori e la conformità normativa, garantendo un equilibrio coeso tra varie parti interessate in un complesso ambiente regolamentare.
Con un requisito di capitale sociale minimo di £50,000, una PLC richiede una solida struttura finanziaria, in grado di gestire non solo capitali sostanziali, ma anche di garantire il rispetto degli ampi obblighi di segnalazione e regolamentari.
| Tipo | Denominazioni | Capitale sociale minimo | Tasse |
|---|---|---|---|
| Private Unlimited Company | N/A | Nessuno | Imposta sulle società |
Nel variegato panorama aziendale del Regno Unito, la Società a responsabilità illimitata (Private Unlimited Company) emerge come una struttura aziendale alquanto insolita, ma intrigante. Rinunciando alla consueta limitazione di responsabilità, i membri di una società illimitata sono pienamente responsabili dei debiti aziendali, legando efficacemente il loro destino finanziario personale al benessere finanziario dell’azienda.
Nonostante l’apparente esposizione finanziaria, questo modello offre alle aziende un grado maggiore di riservatezza finanziaria, esentandole da numerose disposizioni di divulgazione a cui le controparti a responsabilità limitata devono aderire. Questo modello sfumato potrebbe essere particolarmente rilevante per le aziende i cui proprietari desiderano allineare il proprio destino finanziario personale all’entità, fornendo un’implicita garanzia ai creditori, mantenendo nel contempo un velo di riservatezza finanziaria.
Sebbene le implicazioni fiscali rimangano ampiamente analoghe alle altre forme societarie, è la complessa danza tra rischio e ricompensa che definisce la Società a responsabilità illimitata, richiedendo una profonda consapevolezza della salute finanziaria e un approccio strategico per gestire le potenziali passività.
| Tipo | Denominazioni | Capitale sociale minimo | Tasse |
|---|---|---|---|
| Community Interest Company (CIC) | CIC | £1 | Imposta sulle società |
La Società a beneficio della comunità (Community Interest Company – CIC) occupa una nicchia distintiva nel panorama aziendale del Regno Unito, intrecciando in modo unico la generazione di profitto con un impatto sociale intenzionale. Concepite per facilitare le imprese che intendono utilizzare i loro profitti e i loro beni per il bene pubblico, le CIC mirano a fondere lo spirito imprenditoriale con la creazione di valore sociale.
Questo modello impone un impegno nei confronti dei benefici per la comunità. Pertanto, la creazione di una CIC richiede la presentazione di una dichiarazione di interesse per la comunità e il rispetto del “blocco degli asset” – una disposizione progettata per garantire che gli asset siano utilizzati a beneficio della comunità. Sebbene le CIC siano soggette all’imposta sulle società, la loro posizione distintiva spesso le rende idonee per specifici finanziamenti e opportunità di investimento sociale, contribuendo così a promuovere gli obiettivi sociali insieme alla funzionalità economica.
Nonostante un modesto requisito di capitale sociale minimo di £1, guidare una CIC richiede un equilibrio attento tra redditività e obblighi sociali, garantendo che la prudenza finanziaria e l’impatto sulla comunità si fondono in un’impresa sostenibile.
| Tipo | Denominazioni | Capitale sociale minimo | Tasse |
|---|---|---|---|
| Società di investimento a capitale variabile (ICVC) | ICVC | Varia | Imposta sulle società, IVA |
La Società di investimento a capitale variabile (ICVC) nel Regno Unito fornisce una piattaforma flessibile per l’investimento collettivo, intrinsecamente progettata per amalgamare e gestire il capitale degli investitori in un portafoglio diversificato di titoli e beni. A differenza di altre strutture aziendali, l’ICVC è caratterizzata dal suo capitale sociale variabile, che fluttua in correlazione diretta al valore del portafoglio di investimenti e all’emissione/redenzione di azioni da parte degli investitori.
Strategicamente, l’ICVC offre un canale per gli investitori per partecipare a un portafoglio diversificato, potenzialmente diluendo il rischio attraverso investimenti variati, mentre affidano la gestione a professionisti. Navigando attraverso le acque fiscali, le ICVC sono soggette all’imposta sulle società e all’IVA, richiedendo quindi una gestione finanziaria prudente e il rispetto della conformità per navigare attraverso il loro paesaggio fiscale complesso.
L’inerente fluidità del capitale dell’ICVC, pur offrendo flessibilità, richiede una gestione finanziaria e di investimento competente per garantire la fiducia degli investitori, il rispetto delle normative e la crescita degli investimenti strategici.
| Tipo | Denominazioni | Capitale sociale minimo | Tasse |
|---|---|---|---|
| General Partnership | N/A | Nessuno | Imposta sul reddito |
In una Società in nome collettivo nel Regno Unito, i partner individuali si uniscono in un’impresa imprenditoriale collettiva senza la formazione di un’entità legale separata. Questa forma aziendale tradizionale condivide profitti, responsabilità e obblighi tra i partner, legandoli quindi in un percorso imprenditoriale condiviso.
L’assenza di una entità legale separata implica che i partner sono illimitatamente responsabili, con i beni personali potenzialmente utilizzati per coprire i debiti aziendali. Ciascun partner, in sostanza, agisce come agente della partnership e di ciascun altro, legando strettamente le loro attività finanziarie e legali. Per quanto riguarda le implicazioni fiscali, ciascun partner è soggetto all’imposta sul reddito in base alla propria quota di profitti e deve gestire le proprie responsabilità fiscali personali in questo contesto aziendale collettivo.
La vitalità di una Società in nome collettivo deriva dalla sua semplicità e chiarezza nella gestione e nella condivisione dei profitti, ma richiede un allineamento armonico degli obiettivi dei partner e una gestione meticolosa delle responsabilità e degli obblighi condivisi.
| Tipo | Denominazioni | Capitale sociale minimo | Tasse |
|---|---|---|---|
| Sole Trader | N/A | Nessuno | Imposta sul reddito, Contributi nazionali |
L’entità di una ditta individuale nel Regno Unito rappresenta un individuo che si dedica in modo indipendente a attività imprenditoriali senza costituire un’entità legale separata. Coinvolto in una serie di attività commerciali, l’Imprenditore individuale si manifesta come freelance, consulente o proprietario di negozi, interagendo direttamente con i propri clienti e clienti.
La semplicità e il controllo diretto associati al funzionamento come Imprenditore individuale possono essere attraenti, ma bisogna considerare che il proprietario è personalmente responsabile di tutti i debiti e le passività aziendali. Inoltre, l’Imprenditore individuale è soggetto all’imposta sul reddito e ai contributi nazionali in base ai suoi profitti commerciali, devolvendo al fisco i guadagni generati attraverso le sue attività.
Questa forma di attività imprenditoriale è particolarmente adatta per coloro che cercano un inizio rapido e semplice per le loro attività, ma richiede una gestione rigorosa delle finanze personali e delle questioni fiscali.
| Tipo | Denominazioni | Capitale Sociale Minimo | Tasse |
|---|---|---|---|
| Right To Manage Company | RTM | Nessuno | Imposta sulle Società |
La Right To Manage Company (RTM) emerge come una forma di incorporazione specializzata nel Regno Unito, principalmente orchestrata per agevolare i locatari nell’acquisizione dei diritti di gestione della loro proprietà. L’essenza del RTM risiede nel conferire ai locatari l’autonomia per gestire le aree comuni e i servizi, tipicamente sotto l’egida del locatore o di un’agenzia di gestione.
La struttura RTM sposta fondamentalmente il controllo della gestione verso i locatari senza necessariamente trasferire la proprietà. Ciò consente loro di costituire un’entità collettiva, che assume quindi le responsabilità relative ai servizi, alle riparazioni, alla manutenzione e all’assicurazione. Sebbene il RTM non richieda un capitale sociale minimo, le sue operazioni sono soggette all’Imposta sulle Società.
La gestione olistica delle proprietà attraverso un RTM richiede un’allineamento sinergico tra i locatari e una gestione meticolosa dei servizi comuni e delle finanze al fine di garantire la corretta funzionalità e sostenibilità dell’ambiente abitativo.
| Tipo | Denominazioni | Capitale Sociale Minimo | Tasse |
|---|---|---|---|
| Societas Europaea | SE | €120,000 | Imposta sulle Società |
La Societas Europaea (SE) si presenta come un’entità aziendale paneuropea, che consente alle imprese di operare in modo agevole tra gli Stati membri dell’Unione Europea sotto una struttura legale unificata. La SE è una testimonianza dell’integrazione economica e legale collettiva all’interno dell’UE, con l’obiettivo di mitigare le barriere legali e amministrative tipiche quando si naviga tra i vari sistemi legali nazionali.
Con un capitale sociale minimo di €120,000, la SE è stata formulata per facilitare attività transfrontaliere, fusioni e spostamenti all’interno del Mercato Unico. Pur operando sotto un quadro europeo comune, la SE è anche soggetta alla legislazione nazionale e obbligata a conformarsi alle leggi aziendali dello Stato membro in cui è registrata.
Dal punto di vista fiscale, la SE è soggetta all’Imposta sulle Società e deve navigare nel paesaggio fiscale della giurisdizione pertinente, intrecciando quindi un quadro europeo unificato con obblighi legali e fiscali nazionali sfumati. Nell’elaborare strategie operative all’interno e oltre i confini, le entità SE devono armonizzare i loro obiettivi paneuropei con le sfumature legali e fiscali nazionali al fine di garantire operazioni conformi ed efficaci.
CompanyFormation.it è una rete di servizi offerta dalla GR Morgan Formations all’imprenditore italiano che desidera portare all’estero la propria attività o sviluppare un nuovo business.
Da oltre 10 anni sul mercato, il team di GR Morgan Formations offre le proprie competenze in termini di fiscalità internazionale. Oltre alla costituzione di società nel Regno Unito ed in altre giurisdizioni, offre una serie di servizi, dall’ufficio virtuale a Londra ai servizi di amministrazione e contabilità, all’apertura del conto bancario.
Una volta registrato, riceverai un Certificato di Incorporazione, che indica l’esistenza legale della tua azienda. Infine, devi adempiere agli obblighi fiscali, inclusa la registrazione per la Corporation Tax e l’IVA (se applicabile).
1. Un indirizzo di sede registrato nel Regno Unito.
2. Almeno un direttore che abbia almeno 16 anni.
3. Un nome aziendale che sia unico e non violi i marchi registrati.
4. Dettagli sui soci e sulle loro azioni.
5. Statuto Sociale che delinei le regole dell’azienda.
6. Nomina un segretario aziendale (facoltativo ma consigliato).
Inoltre, dovresti rispettare le normative antiriciclaggio e fornire prova d’identità e indirizzo per direttori e azionisti.
1. Tassa di registrazione dell’azienda con la Companies House: circa £12.
2. Registrazione facoltativa lo stesso giorno: circa £30.
3. Servizio di indirizzo della sede registrata (se necessario): i prezzi variano.
4. Servizi di formazione aziendale (se si utilizza un agente di formazione): i prezzi variano.
5. Costi aggiuntivi per consulenze legali e finanziarie se necessario.
È essenziale prevedere spese annuali continue, tra cui la presentazione dei conti annuali e il rispetto delle normative fiscali.
1. Scegliere una struttura aziendale adatta (ad es., Ltd, LLP).
2. Registrare la tua azienda presso la Companies House online o per posta.
3. Fornire le informazioni richieste, inclusi il nome dell’azienda, i direttori, gli azionisti e l’indirizzo della sede registrata.
4. Creare lo Statuto Sociale o adottare articoli modello.
5. Ricevere un Certificato di Incorporazione dalla Companies House, che conferma l’esistenza legale della tua azienda.
6. Registrarti per la Corporation Tax con HM Revenue and Customs (HMRC).
7. Considerare di registrarti per l’IVA se il tuo fatturato supera la soglia.
8. Aprire un conto bancario aziendale.
9. Rispettare le continue esigenze di presentazione e reporting.
1. Prestiti Startup: prestiti garantiti dal governo per nuove imprese.
2. Enterprise Investment Scheme (EIS): fornisce agevolazioni fiscali per gli investitori in startup idonee.
3. Seed Enterprise Investment Scheme (SEIS): offre benefici fiscali agli investitori in startup in fase molto iniziale.
4. Agevolazioni fiscali per la Ricerca e Sviluppo (R&D): riduce l’obbligazione fiscale per le aziende che investono in innovazione.
5. Sconti su Business Rates: sconti sulle tasse sulla proprietà aziendale per le piccole imprese.
Questi incentivi mirano a incoraggiare l’imprenditorialità e l’innovazione nel Regno Unito.
1. Agire nell’interesse dell’azienda.
2. Conformarsi al Companies Act e ad altre leggi.
3. Presentare conti e relazioni annuali alla Companies House.
4. Mantenere registri aziendali accurati.
5. Non utilizzare le informazioni aziendali per guadagno personale.
6. Evitare conflitti di interesse.
7. Garantire la conformità in materia di salute e sicurezza.
8. Pagare tasse e contributi previdenziali.
I direttori svolgono un ruolo cruciale nella gestione e guida degli affari dell’azienda.